第7章 消耗 (第1/2页)

不管在哪上班，不要逼疯同事也别被同事逼疯。许多人都在感慨：把一个人逼疯的，往往不是工作本身，而是工作中的人际关系。有人的地方，就有江湖，这是不可避免的。只是真正聪明的人做到了：不逼疯同事，也不被同事逼疯。 永远别逼疯同事 美国人际管理大师吉格，年轻时脾气火爆。同事一有过失，即使是微不足道的问题，他也会揪着不放，破口大骂。他跟客户谈判得不愉快时，回到公司时，也会把气都撒在同事的身上。久而久之，人人对他避之不及。因为他总是情绪不稳定，人际关系一团糟，导致他5年时间换了17家公司，而这，也令他陷入巨大的财务危机。 直到后来新公司一位领导提醒他：你应该多注意自身的问题，着眼于自己的事业，而不是对周围的人乱发脾气。吉格这才醒悟，自己不招人待见，事业出现阻滞，是有原因的。没有人愿意与情绪不稳定的人共事。从那以后，他放下指责，收敛性子，以平和的态度与每个人相处。几年以后，深谙沟通技巧的他，基于自己的经历，创立人际关系课程，成为世界上着名的人际管理大师。没有谁想看臭脸，也没有谁想听谩骂，任由情绪暴走，只会把周围的人都推到对立面。 其实，人都是被自己打败的，而且首先是被自己的情绪打败。怒者，心之奴也。当我们扣动情绪的扳机，伤害的是别人，更是自己。 永远别被同事逼疯 。投资家查理·芒格曾给年轻人建议：不要和猪摔跤，要远离那些有毒的人。工作上谁都会遇到一些烂人，他们可能千方百计地甩锅给你，也可能整天对你冷嘲热讽。与之纠缠，或是置之不理，不同的处理方式，决定了不同的结局。职场是修罗场，也是修道场。总有不可理喻的人让我们大动肝火，总有刻薄的同事让我们心生厌恶。我们所要做的是修一颗强大的内心，避免在烂人破事中消耗自己。放下怨人怜己的情绪，那些工作上跨不过去的深壑险沟，不过是一时的浅滩。 之前在网上看过一个问题：一个人该具备什么的工作观？ 我赞同一个回答：工作，铆足劲去完成；工作之外的事，一概不理。这大抵就是工作的最高境界：心中只有事，没有人。在职场上，有一个名词叫“情绪成本”。意思是，你每陷入情绪一分钟，就会损失一分钟去解决问题。戒掉情绪，别逼疯同事；稳住心态，别被同事逼疯。用更多的时间和精力去提升自己，那些让我们愤怒的人和事，都会变得微不足道。

消耗你的人，关系再好，也要远离。乱你心者，不值得你浪费时间。心怀星辰大海，远眺高山湖泊。只要朝着自己的目标，不断努力。时间总

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